Nessa modalidade de ensino, o estudante desenvolve as atividades por meio de livros didáticos e videoaulas disponíveis na internet.
O exame presencial para aprovação de módulo e certificação ocorre semestralmente.
Acesse a fanpage da modalidade aberta onde são postadas questões comentadas de exames presenciais anteriores.
São oferecidos três cursos técnicos na Modalidade Aberta, todos com duração de três semestres:
Organizado em três módulos, o curso oferece a oportunidade de certificação a cada etapa estudada e conta com material didático composto por roteiros de estudo, livros em formato pdf, videoaulas e objetos interativos de estudo.
O Técnico em Administração é o profissional que executa operações administrativas relativas a protocolos e arquivos, confecção e expedição de documentos e controle de estoques. Aplica conceitos e modelos de gestão em funções administrativas. Opera sistemas de informações gerenciais de pessoal e de materiais.
Ficha Técnica |
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| Aprovação | Portaria CEE-SP 395, de 09/12/2016 |
| Coordenadores de Curso |
Lídia Ramos Aleixo de Souza Juçara Maria Montenegro Simonsen Santos |
| Carga Horária Total do Curso | 1.010 horas |
| Módulos Semestrais | O curso é ofertado em 3 módulos, com certificação em cada etapa estudada. |
| Material Didático | Composto por roteiros de estudo, livros em formato pdf, videoaulas e objetos interativos de estudo. |
| Plano de Curso | Clique para acessar |
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Organizado em três módulos, o curso oferece a oportunidade de certificação a cada etapa estudada e conta com material didático composto por roteiros de estudo, livros em formato pdf, videoaulas e objetos interativos de estudo.
O Técnico em Comércio é o profissional que aplica métodos de comercialização de bens e serviços. Efetua controle quantitativo e qualitativo de produtos. Coordena a armazenagem no estabelecimento comercial. Elabora planilha de custos. Verifica a demanda e comunica previsões aos fornecedores. Operacionaliza planos de marketing e comunicação, logística, recursos humanos e comercialização.
Ficha Técnica |
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| Aprovação | Portaria CEE-SP 395, de 09/12/2016 |
| Coordenadores de Curso |
Lidia Ramos Aleixo de Souza Juçara Maria Montenegro Simonsen Santos |
| Carga Horária Total do Curso | 800 horas |
| Módulos Semestrais | O curso é ofertado em 3 módulos, com certificação em cada etapa estudada. |
| Material Didático | Composto por roteiros de estudo, livros em formato pdf, videoaulas e objetos interativos de estudo. |
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Organizado em três módulos, o curso oferece a oportunidade de certificação a cada etapa estudada e conta com material didático composto por roteiros de estudo, livros em formato pdf, videoaulas e objetos interativos de estudo.
O Técnico em Secretariado é o profissional que organiza a rotina diária e mensal da chefia ou direção para o cumprimento dos compromissos agendados. Estabelece os canais de comunicação da chefia ou direção com interlocutores, internos e externos, em língua nacional e estrangeira. Organiza tarefas relacionadas com o expediente geral do secretariado da chefia ou direção. Controla e arquiva documentos. Preenche e confere documentação de apoio à gestão organizacional. Utiliza aplicativos e a internet na elaboração, organização e pesquisa de informação.
Ficha Técnica |
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| Aprovação | Portaria CEE-SP 395, de 09/12/2016 |
| Coordenadores de Curso | Lídia Ramos Aleixo de Souza Juçara Maria Montenegro Simonsen Santos |
| Carga Horária Total do Curso | 800 horas |
| Módulos Semestrais | O curso é ofertado em 3 módulos, com certificação em cada etapa estudada. |
| Material Didático | Composto por roteiros de estudo, livros em formato pdf, videoaulas e objetos interativos de estudo. |
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AGENDA 1 – A ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA
AGENDA 2 – A ADMINISTRAÇÃO MUDA COM O MUNDO
AGENDA 3 – A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO
AGENDA 4 – TIPOS DE PLANEJAMENTO
AGENDA 5 – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
AGENDA 6 – PLANEJAMENTOS TÁTICO E OPERACIONAL
AGENDA 7 – PESQUISA DE MERCADO
AGENDA 8 – ESTRUTURA SOCIETÁRIA
AGENDA 9 – A ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO
AGENDA 10 – GESTÃO DE PESSOAS
AGENDA 11 – AS FINANÇAS DA ORGANIZAÇÃO
AGENDA 12 – ORÇAMENTO FINANCEIRO I
AGENDA 13 – ORÇAMENTO FINANCEIRO II
AGENDA 14 – PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO
AGENDA 15 – MARKETING
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CAPÍTULO 1 – AS PESSOAS: O BEM MAIS VALIOSO DA ORGANIZAÇÃO
CAPÍTULO 2 – RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE TALENTOS
CAPÍTULO 3 – DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS
CAPÍTULO 4 – O DEPARTAMENTO DE PESSOAL I
CAPÍTULO 5 – O DEPARTAMENTO DE PESSOAL II
CAPÍTULO 6 – ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL I
CAPÍTULO 7 – ESCRITURAÇÃO CONTÁBIL II
CAPÍTULO 8 – FORMAÇÃO DE PREÇOS
CAPÍTULO 9 – ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES I
CAPÍTULO 10 – ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES II
CAPÍTULO 11 – ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E OPERAÇÕES III
CAPÍTULO 12 – ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS
CAPÍTULO 13 – ADMINISTRAÇÃO DE ESTOQUES
CAPÍTULO 14 – DE OLHO NO MERCADO
CAPÍTULO 15 – DE OLHO NO CLIENTE
CAPÍTULO 1 – O CONTROLE DA ORGANIZAÇÃO
CAPÍTULO 2 – A GESTÃO DA INFORMAÇÃO
CAPÍTULO 3 – AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
CAPÍTULO 4 – O CONTROLE ORÇAMENTÁRIO
CAPÍTULO 5 – O CONTROLE FINANCEIRO DA ORGANIZAÇÃO
CAPÍTULO 6 – ELEMENTOS DE MATEMÁTICA FINANCEIRA I
CAPÍTULO 7 – ELEMENTOS DE MATEMÁTICA FINANCEIRA II
CAPÍTULO 8 – CONTROLE DA PRODUÇÃO E DE MATERIAIS
CAPÍTULO 9 – SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO
CAPÍTULO 10 – CONTROLANDO A QUALIDADE I
CAPÍTULO 11 – CONTROLANDO A QUALIDADE II
CAPÍTULO 12 – A EMPRESA NO CONTEXTO GLOBAL: NOÇÕES DE COMÉRCIO INTERNACIONAL
CAPÍTULO 13 – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL I
CAPÍTULO 14 – COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL II
CAPÍTULO 15 – VOCÊ NO MERCADO DE TRABALHO
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CAPÍTULO 1 – A MICROEMPRESA E A EMPRESA DE PEQUENO PORTE NO BRASIL
CAPÍTULO 2 – ELABORANDO UM PLANO DE NEGÓCIOS
CAPÍTULO 3 – DANDO FORMA A UM PEQUENO NEGÓCIO
CAPÍTULO 4 – TEMAS SOCIETÁRIOS E DE LEGISLAÇÃO
CAPÍTULO 5 – O SIMPLES NACIONAL E A LEI GERAL
CAPÍTULO 6 – A INSERÇÃO DA PEQUENA EMPRESA NO MERCADO ECONÔMICO
CAPÍTULO 7 – DESENVOLVENDO OS PRODUTOS E SERVIÇOS
CAPÍTULO 8 – A FORMAÇÃO DE PREÇOS
CAPÍTULO 9 – AS RELAÇÕES DE TRABALHO E EMPREGO
CAPÍTULO 10 – A FORMAÇÃO DE PREÇOS DE SERVIÇOS
CAPÍTULO 11 – PLANEJANDO A ESTRUTURA DA ORGANIZAÇÃO
CAPÍTULO 12 – AS FINANÇAS DE PEQUENAS EMPRESAS
CAPÍTULO 13 – PROJETANDO FLUXO DE CAIXA
CAPÍTULO 14 – ESTRATÉGIAS DE VENDAS E DISTRIBUIÇÃO
CAPÍTULO 15 – DIVULGAÇÃO DA IMAGEM DA EMPRESA, DE SEUS PRODUTOS E SERVIÇOS
CAPÍTULO 1 – PREPARANDO A EQUIPE DE TRABALHO
CAPÍTULO 2 – LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO
CAPÍTULO 3 – CUIDANDO DAS PESSOAS
CAPÍTULO 4 – A GESTÃO DO CAPITAL DE GIRO
CAPÍTULO 5 – CONTROLANDO AS CONTAS DA EMPRESA
CAPÍTULO 6 – ENTENDENDO OS DEMONSTRATIVOS CONTÁBEIS
CAPÍTULO 7 – PRODUÇÃO E OPERAÇÕES NAS PEQUENAS EMPRESAS
CAPÍTULO 8 – GESTÃO DE QUALIDADE
CAPÍTULO 9 – GESTÃO DE MATERIAIS
CAPÍTULO 10 – ELEMENTOS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA I
CAPÍTULO 11 – ELEMENTOS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA II
CAPÍTULO 12 – TEMAS ESPECIAIS
CAPÍTULO 13 – A RESPONSABILIDADE SOCIAL
CAPÍTULO 14 – TÉCNICAS DE VENDAS
CAPÍTULO 15 – A EMPRESA EM FUNCIONAMENTO
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CAPÍTULO 1 – O SECRETÁRIO NA ORGANIZAÇÃO DE HOJE
CAPÍTULO 2 – RELAÇÕES PÚBLICAS E COMUNICAÇÃO
CAPÍTULO 3 – TEXTOS COMERCIAIS I
CAPÍTULO 4 – TEXTOS COMERCIAIS II
CAPÍTULO 5 – GESTÃO DA INFORMAÇÃO
CAPÍTULO 6 – ARQUIVANDO DOCUMENTOS
CAPÍTULO 7 – COMUNICAÇÃO ORAL EM SECRETARIADO
CAPÍTULO 8 – ORGANIZANDO EVENTOS
CAPÍTULO 9 – CERIMONIAL E PROTOCOLO
CAPÍTULO 10 – EQUIPAMENTOS, FORNECEDORES E A SEGURANÇA NOS EVENTOS
CAPÍTULO 11 – DIVULGAÇÃO DE EVENTOS
CAPÍTULO 12 – ESPANHOL E INGLÊS PARA EVENTOS
CAPÍTULO 13 – EDITOR DE TEXTOS
CAPÍTULO 14 – APRESENTAÇÕES
CAPÍTULO 15 – RECURSOS BÁSICOS DA INTERNET
CAPÍTULO 1 – GERENCIAMENTO ESTRATÉGICO DE ROTINAS E SERVIÇOS
CAPÍTULO 2 – ROTINAS E SERVIÇOS DO SECRETARIADO
CAPÍTULO 3 – LOGÍSTICAS DE VIAGEM
CAPÍTULO 4 – FLUXO E LOGÍSTICA DE DOCUMENTOS
CAPÍTULO 5 – TÉCNICAS DE COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO
CAPÍTULO 6 – TEXTOS DO MEIO EMPRESARIAL I
CAPÍTULO 7 – TEXTOS DO MEIO EMPRESARIAL II
CAPÍTULO 8 – EXPRESSÕES DA LÍNGUA INGLESA USADAS NO MEIO EMPRESARIAL
CAPÍTULO 9 – GESTÃO COMERCIAL
CAPÍTULO 10 – GESTÃO ORÇAMENTÁRIA
CAPÍTULO 11 – QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
CAPÍTULO 12 – ÉTICA PROFISSIONAL DO SECRETÁRIO
CAPÍTULO 13 – PREPARANDO-SE PARA O MERCADO DE TRABALHO
CAPÍTULO 14 – VOCÊ NO MERCADO DE TRABALHO I
CAPÍTULO 15 – VOCÊ NO MERCADO DE TRABALHO II
